Mentorazone

  1. 🛂 Cơ sở pháp lý về BHXH tự nguyện Hiện nay, BHXH tự nguyện được quy định trong: Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 . Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025). Các nghị định, thông tư hướng dẫn của Chính phủ và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. 📌 Những quy định này đưa ra các nguyên tắc về: đối tượng tham gia, mức đóng, phương thức đóng, chế độ được hưởng và thủ tục đăng ký. 2. 🎯 Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện Theo Luật hiện hành, mọi công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên , không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, đều có thể đăng ký tham gia BHXH tự nguyện. Nhóm đối tượng phổ biến: Nông dân, người làm nông – lâm – ngư nghiệp. Lao động tự do: bán hàng rong, chạy xe công nghệ, lao động thời vụ. Người kinh doanh cá thể, hộ kinh doanh nhỏ lẻ. Người lao động đã từng tham gia BHXH bắt buộc nhưng nghỉ việc, muốn tiếp tục tích lũy thời gian. Nội trợ, người phụ thuộc gia đình nhưng muốn có lương hưu về già. 👉 Đây là điểm ...

  1. 🛂 Cơ sở pháp lý về bảo hiểm thất nghiệp Hiện nay, chế độ BHTN tại Việt Nam được quy định chủ yếu trong: Luật Việc làm năm 2013 (còn hiệu lực). Các Nghị định của Chính phủ và Thông tư hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Một số điều khoản được điều chỉnh, bổ sung trong các nghị định mới nhất (như Nghị định 28/2015/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung). Những văn bản này quy định rõ: điều kiện hưởng, mức hưởng, thời gian hưởng, thủ tục hồ sơ và trách nhiệm của NLĐ cũng như doanh nghiệp. 2. 🎯 Điều kiện để được nhận bảo hiểm thất nghiệp Theo pháp luật hiện hành, người lao động chỉ được hưởng BHTN khi đáp ứng đầy đủ bốn điều kiện chính sau đây: 2.1. Điều kiện 1 – Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc 🔹 Người lao động phải chấm dứt hợp đồng hợp pháp với doanh nghiệp, cơ quan hoặc tổ chức. Những trường hợp được tính: Hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc . Hai ...

  1. Điều kiện được hưởng BHXH một lần 🛂 1.1. Các trường hợp theo Luật BHXH 2024 Theo quy định mới (có hiệu lực từ 1/7/2025), người lao động được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp: 🔹 Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH , không thể tiếp tục tham gia. 🔹 Ra nước ngoài định cư . 🔹 Mắc bệnh hiểm nghèo như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS hoặc bệnh khác được Hội đồng giám định y khoa kết luận không còn khả năng lao động. 🔹 Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc thuộc diện khuyết tật đặc biệt nặng. 🔹 Có thời gian đóng BHXH trước ngày 1/7/2025 , sau khi nghỉ việc đủ 12 tháng mà chưa đủ 20 năm đóng và không tiếp tục tham gia BHXH, có nhu cầu rút thì vẫn được hưởng. 👉 Như vậy, người tham gia từ ngày 1/7/2025 trở đi sẽ không còn quyền rút BHXH một lần tự do chỉ vì nghỉ việc, trừ khi rơi vào các trường hợp đặc biệt kể trên. 1.2. Điểm khác biệt với quy định cũ Trước đây (theo Luật 2014), người lao động...

  1. Khái niệm nghỉ hưu trước tuổi 🧾 Theo Luật BHXH, nghỉ hưu trước tuổi là việc người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu theo quy định mà lựa chọn nghỉ sớm. Ví dụ: Năm 2025, tuổi nghỉ hưu theo lộ trình là 62 tuổi đối với nam và 60 tuổi 4 tháng đối với nữ (lộ trình tăng dần mỗi năm vài tháng). Nếu một lao động nam mới 60 tuổi nhưng đã đóng BHXH 20 năm và muốn nghỉ, thì đây là nghỉ hưu trước tuổi . 2. Điều kiện hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi ⚖️ Theo Điều 54 và Điều 55, Luật BHXH 2014 (sửa đổi, bổ sung): 2.1. Điều kiện hưởng lương hưu thông thường Nam : Đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình và có tối thiểu 20 năm đóng BHXH . Nữ : Đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình và có tối thiểu 20 năm đóng BHXH . 2.2. Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi (tự nguyện) Người lao động được nghỉ hưu sớm nếu: Có tối thiểu 20 năm đóng BHXH . Tuổi thấp hơn tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định. 👉 Nghĩa là bạn có thể nghỉ sớm hơn...

  📌 1. Khái niệm lương hưu Lương hưu là khoản tiền hàng tháng mà người lao động được hưởng khi đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu và số năm đóng BHXH theo quy định. Đây là một chế độ trong hệ thống BHXH bắt buộc , nhằm đảm bảo thu nhập khi người lao động mất khả năng lao động do tuổi tác. Lương hưu không chỉ có ý nghĩa về kinh tế mà còn mang tính an sinh xã hội , khẳng định sự quan tâm của Nhà nước đến đời sống người cao tuổi. 👉 Như vậy, lương hưu là quyền lợi lâu dài , không đơn giản muốn cắt là cắt. Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp đặc biệt mà pháp luật quy định rõ. 📌 2. Căn cứ pháp luật điều chỉnh việc hưởng lương hưu Các quy định liên quan đến việc hưởng, tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng lương hưu được nêu rõ trong: Luật BHXH 2014 (sửa đổi, bổ sung). Bộ luật Lao động 2019. Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật BHXH. Nghị định 134/2015/NĐ-CP về BHXH tự nguyện. Các văn bản hướng dẫn của BHXH Việt Nam đến năm 2025. 👉 Đây là cơ sở pháp lý bảo đả...

  📌 1. Khái niệm bảo hiểm y tế cho người nghỉ hưu BHYT cho người nghỉ hưu là chính sách Nhà nước hỗ trợ chi phí khám, chữa bệnh cho người lao động khi đã nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu hằng tháng . Đây là chế độ bắt buộc theo Luật Bảo hiểm y tế, không phụ thuộc vào mức lương hưu cao hay thấp. Người nghỉ hưu khi tham gia BHYT sẽ được cấp thẻ BHYT , hưởng quyền lợi khi khám chữa bệnh tại cơ sở y tế công lập và ngoài công lập có ký hợp đồng BHYT. 👉 Nói đơn giản: người về hưu vẫn được Nhà nước bảo đảm chăm sóc sức khỏe thông qua thẻ BHYT . 📌 2. Căn cứ pháp lý hiện hành Tính đến năm 2025, các quy định về BHYT cho người nghỉ hưu dựa trên: Luật Bảo hiểm y tế (sửa đổi, bổ sung năm 2014). Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (sửa đổi, bổ sung). Nghị định 146/2018/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết và các văn bản liên quan. Các Thông tư của Bộ Y tế, BHXH Việt Nam về mức hưởng, thủ tục, quyền lợi cụ thể. Những căn cứ pháp luật này bảo đảm việc tham gia và thụ hưởng BHYT của ...

  📌 1. Khái niệm nghỉ hưu sớm Nghỉ hưu sớm là việc người lao động nghỉ hưởng lương hưu trước độ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước . Tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động 2019 và Luật BHXH hiện nay được điều chỉnh tăng dần theo từng năm: Lao động nam: đến năm 2028 nghỉ hưu ở 62 tuổi . Lao động nữ: đến năm 2035 nghỉ hưu ở 60 tuổi . Như vậy, nếu bạn xin nghỉ hưu khi chưa đủ tuổi trên (dù đã đủ năm đóng BHXH) thì sẽ được coi là nghỉ hưu trước tuổi và bị giảm trừ tỷ lệ hưởng lương hưu theo luật. 📌 2. Điều kiện để nghỉ hưu sớm Theo Luật BHXH 2014 (sửa đổi, bổ sung) và Nghị định 135/2020/NĐ-CP cùng các văn bản mới nhất (áp dụng từ 01/7/2025): ✅ Người lao động được nghỉ hưu sớm nếu: Đủ 20 năm đóng BHXH trở lên. Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên (theo kết luận giám định y khoa). Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại. Có đủ số năm đóng nhưng xin nghỉ sớm trước tuổi quy định (trừ các trường hợp đặc b...